7 oznak, że szef cię lubi, choć nie mówi o tym głośno. Nie przegap ich
Nikt nie chciałby podpaść swojemu szefowi. W końcu to od niego zależy nasze życie zawodowe. Staramy się jak możemy, żeby go zadowolić. Niestety, nie zawsze możemy liczyć na dobre słowo. Jak rozpoznać, czy szef w ogóle nas lubi? Zwróć uwagę na kilka drobnych szczegółów.
Nie ma jednego właściwego stylu zarządzania. Każdy szef jest inny. Jeden jest całkowicie wyluzowany i zachowuje się niczym dobry kumpel, drugi jest chłodny i dystansowany, a trzeci jest bardzo wymagający i wywiera dużą presję na pracowników.
Wszystkie te cechy mogą się ze sobą przenikać. Wówczas trudno odgadnąć, czy szef nas lubi, czy może ma nas na przysłowiowym celowniku. Czy można to jakoś odgadnąć? Na szczęście można. Wystarczy, że zwrócisz uwagę na pewne szczegóły w zachowaniu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak rozpoznać, że szef cię lubi? Zwróć uwagę na kilka szczegółów
Twój szef co chwila dorzuca ci obowiązków? To nie dlatego, że chce zrobić ci na złość. Uważa, że jesteś odpowiedzialnym i kompetentnym pracownikiem. Uznaj to za oznakę sympatii i podziwu. Jeśli ci to nie odpowiada, porozmawiaj o tym z szefem. Nie musisz wykonywać zadań, które wykraczają poza zakres twoich obowiązków. Chyba, że idzie za tym wyższa wypłata.
Kolejnym, subtelnym znakiem sympatii jest pytanie o opinię. Twój szef jest ciekawy twojego zdania? Pyta się ciebie o poradę? To znak, że ufa twoim opiniom i uważa cię za inteligentną i przenikliwą osobę. Jeśli taka sytuacja miała miejsce już któryś raz, możesz spodziewać się rychłego awansu.
Twój szef ci gratuluje? W ten sposób cię docenia
Wsparcie pracodawcy to jedna z najcenniejszych rzeczy, jaką możemy otrzymać w pracy. Niestety, zdarza się to naprawdę rzadko. Jeśli twój przełożony wspiera cię w wykonywanych zadaniach, a po wszystkim ci gratuluje lub zwraca uwagę na wykonaną przez ciebie pracę, to znak, że bardzo ceni cię jako pracownika.
Kolejną, nieoczywistą oznaką sympatii jest... dbanie o samopoczucie w pracy. Troskliwy szef zadba o to, aby pracownicy siedzieli na wygodnych, ergonomicznych krzesłach, a także o to, aby w biurze panowała przyjemna atmosfera. Oprócz tego umożliwi wam rozwój zawodowy, organizując specjalne szkolenia i warsztaty zawodowe. I co najważniejsze, zawsze znajdzie czas dla swoich pracowników. Wymienione zachowania oznaczają, że szef darzy nas sympatią i zaufaniem. Jeśli zauważyłeś, że przełożony zachowuje się w ten sposób, możesz być z siebie dumny. To znak, że jesteś naprawdę cennym pracownikiem.
