Już niedługo nowe świadczenie. Kto ma szansę na babciowe?

Babciowe to nowe świadczenie, które umożliwi mamom powrót do pracy po urlopie macierzyńskim lub wychowawczym. To uzupełnienie 500+, które pobiera aż siedem milionów rodziców. Kto może ubiegać się o świadczenie? Wyjaśniamy.

Babciowe to jedna z obietnic złożonych przez Koalicję Obywatelską. Świadczenie miałoby być uzupełnieniem 500+, z którego korzysta 7 milionów rodziców. Wypłatą należności miałby zająć się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Okazuje się, że czas oczekiwania na wejście babciowego w życie znacznie się wydłuży.

Czym jest babciowe? Kto może z niego skorzystać? Ile wynosi kwota świadczenia? Kiedy będzie można zacząć je pobierać? Rozwiewamy wątpliwości.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Według najnowszych badań przeprowadzonych przez GUS, sytuacja demograficzna w Polsce wygląda źle i nic nie wskazuje na to, aby miała się ona poprawić. Coraz więcej Polek świadomie rezygnuje z macierzyństwa. Dlaczego? Najczęstszym powodem jest niestabilna sytuacja materialna, brak własnego mieszkania, zdolności kredytowej, umowy o pracę czy odpowiedniego partnera.

W ramach walki z niżem demograficznym rząd postanowił wprowadzić 500+, które miało poprawić sytuację finansową rodzin i zachęcić kobiety do rodzenia dzieci. Tak się nie stało. Babciowe miało być dodatkową formą zachęty od państwa. Założenie programu jest proste. Dzięki świadczeniu kobieta mogłaby wrócić do pracy, a co za tym idzie, będzie miała szansę zarobić na kupno lub wynajmem własnego mieszkania. Jest ono skierowane do matek dzieci, które nie ukończyły 3. roku życia, a nie mają szansy dostania się do żłobka.

Nazwa babciowe nie wzięła się znikąd, bowiem całkowita kwota świadczenia miałaby trafiać do babci, która zajmowałaby się wnukiem pod nieobecność mamy. Ile wynosi babciowe? KO zaproponowała 1500 złotych. Tę kwotę można przeznaczyć także na żłobek lub nianię. Wedle wstępnych szacunków, pierwsze wypłaty będą możliwe dopiero na początku 2025 roku.

Chcesz starać się o babciowe? To nie takie łatwe jak w przypadku 500+. Pierwszym warunkiem jest legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, zlecenie lub dzieło. Wypłata nie może być niższa niż 4 242 zł brutto (najniższa krajowa od stycznia 2024). Będzie można pobierać je do ukończenia 3. roku życia przez dziecko.